Scarpiera salvaspazio con 2 ante a ribalta HWC-K45 MDF legno paulonia marrone

• Con 2 scomparti incernierati
• Due file di scarpe per ogni scomparto pieghevole
• Spazio per 2-3 paia di scarpe per fila
• Comoda apertura tramite maniglia o pomello
• MVG-zertifiziert (RR-COC-002479)
• Standard sociali BSCI testati
• Con pannello posteriore chiuso

- Con questa pratica scarpiera con due scomparti inclinabili per 2-3 scarpe per scomparto, potrete organizzare le vostre scarpe in modo elegante e sostenibile. La scarpiera è realizzata in legno di paulownia certificato MVG.
- Grazie al meccanismo basculante, le scarpe sono ben riposte e allo stesso tempo facilmente accessibili. Una perfetta scarpiera salvaspazio per il corridoio, l'ingresso o la camera da letto.

Dimensioni (AxLxP):
Totale: 81x60x25 cm
Profondità con sportelli aperti: 44 cm

Scomparti interni per ogni sportello:
Piccolo: 11x52x23 cm
grande: 11x52x33 cm

Materiale:
MDF in legno di paulownia

La scarpiera è un pratico mobile per scarpe che aiuta a riporre le scarpe in modo organizzato e senza ingombri. Grazie alle sue dimensioni, si adatta perfettamente a corridoi, ingressi o camere da letto e offre molto spazio per le scarpe.

La scarpiera è dotata di 2 sportelli, ognuno dei quali è dotato di due scomparti. Ogni scomparto offre spazio per 2-3 paia di scarpe, a seconda delle dimensioni e del tipo di scarpe. Grazie al design inclinabile dello scomparto, le scarpe sono ben protette e allo stesso tempo facilmente accessibili. La scarpiera è inoltre dotata di un pannello posteriore chiuso. Questo protegge le scarpe dalla polvere e dallo sporco.

Grazie al suo design pratico, all'ottima lavorazione e alle certificazioni ecologiche e sociali, la scarpiera è la soluzione ideale per riporre le scarpe. Mettete ordine nel vostro corridoio e godetevi la comodità di una scarpiera ben organizzata.

Il produttore ha ottenuto la certificazione BSCI. Ciò obbliga il produttore a rispettare gli standard sociali. Gradi da A (molto buono) a E (insoddisfacente)

Sistema di gestione sociale (voto D), Tutela dei dipendenti (A), Diritto alla contrattazione collettiva/libertà di associazione (A), Nessuna discriminazione (A), Retribuzione ragionevole (B), Orario di lavoro ragionevole (D), Salute e sicurezza sul lavoro (B), Assenza di lavoro minorile (A), Salute e sicurezza sul lavoro per i giovani (A), Assenza di lavoro fittizio (A), Lavoro forzato (A), Tutela dell'ambiente (B), Condotta aziendale etica (A)